Julia B. Paprass', assistance en ressources humaines en Guadeloupe
Assistance en ressources humaines
La gestion des ressources humaines a longtemps été négligée par le passé, mais l’apparition de ce “nouveau” métier a su gagner ses lettres de noblesse avec le temps.
En effet, les lois relatives à la gestion du personnel évoluent très rapidement. Pour preuve, compter à minima une loi à chaque nouveau gouvernement.
Les salariés ont de plus en plus de droits et les contrôles menés par les Inspecteurs du travail révèlent souvent des failles….
Finalement, qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? C’est le fait de veiller aux droits des salariés en respectant le code du travail.
Il est donc important de garder en mémoire ce credo : “Nul n’est censé ignorer la loi”.
Vous n’avez pas de services des ressources humaines parce que vous n’en avez pas besoin ou encore parce que votre structure ne vous le permet pas ? Jouez la carte de la sécurité et déléguez cette mission.
Julia B. Paparass’ s’occupe de votre gestion du personnel.
Dans les missions que nous vous proposons, on retrouve :
Le suivi du registre du personnel - la mise en place et la gestion du plan de déplacements - la mise en place et la gestion du plan de formation - la gestion des notes de frais - la gestion des absences - la saisie des variables de paie - la mise à disposition des bulletins de paie - la mise en place et le suivi des entretiens annuels - la mise en place et le suivi des entretiens professionnels - …
Nous vous accompagnons aussi sur la partie recrutement de personnel : de la rédaction de l’offre d’emploi, en passant par la sélection des candidats jusqu’à l’arrivée (onboarding) et le départ (offboarding) du salarié.
Finalement, qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ?
C’est le fait de veiller aux droits des salariés en respectant le code du travail.
En quoi pouvons-nous vous venir en aide ?
Vous n’avez pas de services des ressources humaines parce que vous n’en avez pas besoin ou encore parce que la taille ou les finances de votre structure ne vous le permettent pas ? Jouez la carte de la sécurité et déléguez cette mission. Négligez cet aspect de votre entreprise peut vous coûter très cher. En effet, lors des contrôles inopinés, les Inspecteurs du travail sont intransigeants avec les chefs d’entreprise en infraction avec le Code du travail. Évitez de vous retrouver dans le viseur de l’inspection du travail et confiez-nous la gestion de votre personnel. Nous prenons en charge toutes les missions liées à la gestion de votre personnel excepté la paie et les déclarations qui l’accompagnent. Depuis son lancement, Julia B. Paparass’ est déjà venue en aide à deux entreprises dans ce cadre. Nous sommes intervenus essentiellement sur l’affichage obligatoire, les contrôles réglementaires, ainsi que le recrutement et la mise en place des entretiens annuels.
Quelques exemples de missions réalisées
Dans les exemples de missions en gestion des ressources humaines que nous vous proposons, on retrouve :
- Le suivi du registre du personnel
- La mise en place et la gestion du plan de déplacements
- La mise en place et la gestion du plan de formation
- La gestion des notes de frais
- La gestion des absences
- La saisie des variables de paie
- La mise à disposition des bulletins de paie
- La mise en place et le suivi des entretiens annuels
- La mise en place et le suivi des entretiens professionnels - …
Nous vous accompagnons aussi sur la partie recrutement de personnel : de la rédaction de l’offre d’emploi, en passant par la sélection des candidats jusqu’à l’arrivée (onboarding) et le départ (offboarding) du salarié.
Réalisation & référencement
