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Julia B. Paprass', service d'assistance aux entreprises en Guadeloupe

Comment concilier avec succès la vie de salariée et de cheffe d'entreprise ?


Résumé

Il est totalement possible de cumuler le statut salarial et de cheffe d'entreprise. Cependant, à l'heure où l'on parle d'alléger sa charge mentale, il est nécessaire de mettre en place une organisation efficace pour éviter la "surchauffe mentale ET physique". Retrouve ci-dessous cinq astuces pour pallier au mieux à cette double activité.

Introduction

Dans notre société moderne, de nombreuses femmes sont des travailleuses qualifiées et des entrepreneuses ambitieuses. Les responsabilités de travailler à temps plein avec une entreprise en pleine croissance peuvent sembler une tâche ardue. Cependant, avec une bonne planification, une gestion efficace du temps et une approche équilibrée, il est tout à fait possible d'équilibrer avec succès la vie des employés et celle des entrepreneurs. Dans cet article, nous vous donnerons des conseils pratiques pour équilibrer ces deux rôles exigeants.

1. Définir des objectifs clairs et réalistes

Définissez votre entreprise et vos objectifs de carrière professionnelle avant de vous lancer dans cette aventure. Assurez-vous qu'ils sont réalistes et réalisables. Fixez des délais clairs pour vos projets afin de ne pas être submergé. Définissez également vos priorités afin de pouvoir gérer efficacement votre temps et votre énergie. 

2. Planifier et organiser votre temps

La gestion du temps est essentielle pour réussir à équilibrer les deux rôles. Créez des horaires détaillés en attribuant des créneaux horaires spécifiques pour chaque emploi ou tâche de l'entreprise. Identifiez votre moment le plus productif de la journée et réservez ce temps pour vos tâches les plus importantes. N'oubliez pas de prévoir des moments de repos et de détente pour vous ressourcer. 

3. Développer des compétences de délégation

Apprendre à déléguer est essentiel pour éviter l'épuisement professionnel. Identifiez les tâches qui peuvent être déléguées à d'autres, comme des collègues, des employés ou des sous-traitants externes. Vous pouvez également envisager d'automatiser certaines activités ou de déléguer des tâches non essentielles. Le gain de temps vous permet de vous concentrer sur les aspects les plus importants de votre travail. 

Beaucoup ont tendance à associer la délégation à la taille de leur business. Or il n'en est rien. Plus tôt on délègue et plus il est facile de répartir les tâches, mais surtout de se consacrer sereinement à son coeur de métier. 

4. Construire un réseau de soutien

Entourez-vous de personnes qui vous soutiennent dans les deux rôles. Un solide réseau de conjoints, de famille, d'amis et de collègues de confiance peut fournir un soutien émotionnel, des conseils pratiques et même des opportunités de carrière. Personne ne peut le faire tout seul, alors n'ayez pas peur de demander de l'aide si vous en avez besoin. 

5. Prendre soin de soi

Les responsabilités professionnelles peuvent devenir écrasantes, mais n'oubliez pas de prendre soin de vous. Passez du temps à vous détendre, à faire de l'exercice régulièrement et à avoir une alimentation équilibrée. Pour réussir dans l'un ou l'autre rôle, il est important de prendre soin de votre santé physique et mentale. 

Conclusion

Équilibrer la vie des employés et des entrepreneurs peut sembler une tâche complexe, mais ce n'est pas impossible. En planifiant, en organisant votre temps, en déléguant et en construisant votre réseau de soutien, vous pouvez trouver l'équilibre dont vous avez besoin pour réussir dans les deux rôles. Fixez-vous des objectifs réalistes, reposez-vous et n'oubliez pas de prendre soin de votre santé. L'application de ces conseils pratiques vous aidera non seulement à réussir votre carrière en tant qu'employé, mais aussi à développer votre entreprise en tant qu'entrepreneur prospère.

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